كولينز المملكة المتحدة قائد 360 درجة: تطوير تأثيرك من أي مكان في المنظمة (كتب غلاف ورقي)

  • Fnac - Nakheel Mall - Riyadh : غير متوفّر

    Al Imam Saud Ibn Abdul Aziz Branch Road, Al Mughrizat
    Riyadh 12483
    المملكة العربية السعودية

كولينز المملكة المتحدة قائد 360 درجة: تطوير تأثيرك من أي مكان في المنظمة (كتب غلاف ورقي)

السعر العادي 68 SAR
قيمة الخصم 68 SAR السعر العادي
شامل الضريبة.
في قائد 360 درجة: تطوير نفوذك من أي مكان في المنظمة ، يؤكد المؤلف جون سي ماكسويل على أهمية التأثير على الآخرين على جميع مستويات المنظمة. يجادل بأن القيادة لا تقتصر على من هم في القمة ، بل بالأحرى ، يمكن لأي شخص في موقع نفوذ أن يكون له تأثير كبير. من خلال النصائح العملية وأمثلة الحياة الحقيقية ، يضع كولينز استراتيجيات لتطوير وتوسيع نفوذنا القيادي ، بغض النظر عن لقبنا للمنصب.

Product out of stock

  • شحن مجاني على الطلبات التي تزيد عن 199 ريال سعودي
  • اطلب واستلم مشترياتك من متجرنا في غضون 24 ساعة
  • المدفوعات المؤمنة عبر فيزا، ماستركارد، مدى، تابي، أبل باي

المزايا

مزايا المنتج

العنوان: قائد 360 درجة: تطوير نفوذك من أي مكان في المنظمة ؛ المؤلف: جون سي ماكسويل ؛ طبعة غلاف عادي ؛ نشرتها هاربر كولينز ؛ ردمك: 978 1400203598 ؛ اللغة: الإنجليزية ؛ عدد الصفحات: 368 ؛ الأبعاد: 5.2 س 0.9 س 7.9 بوصة.

حول الكتاب

في "قائد 360 درجة: تطوير تأثيرك من أي مكان في المنظمة"، يستكشف المؤلف جون سي ماكسويل مفهوم القيادة من منظور فريد.وبدلا من التركيز فقط على أولئك الذين يشغلون مناصب رسمية في السلطة، تقول ماكسويل إن أي شخص يمكن أن يكون قائدا بغض النظر عن منصبه في التسلسل الهرمي التنظيمي.ويناقش استراتيجيات تطوير التأثير وقيادة الآخرين بفعالية من أي نقطة وصول داخل المؤسسة.من خلال النصائح العملية والحكايات الشخصية، تقدم ماكسويل رؤى قيمة للقادة الطموحين على جميع المستويات.

اللغة الإنجليزية
العنوان القائد الذي يمتلك رؤية 360 درجة: تطوير تأثيرك من أي مكان في المنظمة
عدد الصفحات 368
الأبعاد 6.13 × 1 × 9.13 بوصة
التنسيق غلاف ورقي
الناشر كولينز
المؤلف جون سي. ماكسويل

الوصف

في "قائد 360 درجة: تطوير نفوذك من أي مكان في الغلاف الورقي للمنظمة" ، يستكشف المؤلف جون سي ماكسويل كيف يمكن للأفراد أن يصبحوا قادة فعالين بغض النظر عن موقعهم داخل المنظمة. ويؤكد على أهمية التأثير ، ويسلط الضوء على قوة بناء العلاقات ، وصقل مهارات الفرد ، والحفاظ على أخلاقيات العمل القوية. من خلال بناء الثقة والمصداقية ، يمكن للأفراد التنقل والقيادة في أي اتجاه ، مما يضمن الشعور بتأثيرهم في جميع أنحاء المنظمة.

CUSTOMER REVIEWS & QUESTIONS

Customer Reviews

Be the first to write a review
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)